З нового року українці, які отримали травми на роботі, отримуватимуть виплати за новими правилами. Мінімальна та максимальна межі змінено відповідно до останньої мінімальної зарплати.
Що змінилося у розрахунках
З 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України оновив механізм нарахування щомісячних страхових виплат для постраждалих на виробництві. Тепер виплати прямо прив’язані до актуальної мінімальної заробітної плати — 8647 грн.
Головна новація стосується меж виплат при 100% втраті працездатності:
- Мінімальна страхова виплата не може бути меншою за 8647 грн.
- Максимальна обмежена чотирма мінімальними зарплатами та становить 34 588 грн.
- Сума визначається індивідуально, залежно від відсотка втрати працездатності та середнього заробітку до травми.
Хто отримає виплати за новими правилами
Перегляд стосується тих, кому вперше встановлюють стійку втрату професійної працездатності з 1 січня 2026 року. Визначення ступеня втрати проводить спеціальна експертна команда.
“Оцінку стану здоров’я здійснює експертна команда з оцінювання повсякденного функціонування особи. Саме на її висновку ґрунтується призначення суми соціального страхування,” — повідомляють у Пенсійному фонді.
Як працюватиме система виплат
Алгоритм нарахування коштів залишився незмінним: гроші виплачуються у поточному місяці за попередній. Послідовність дій виглядає так:
- Оцінювання — експерт визначає ступінь втрати працездатності;
- Розрахунок — сума встановлюється відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;
- Отримання — перші виплати за новими нормами за січень надійдуть у лютому 2026 року.
Таким чином, українці, які зазнали виробничих травм, можуть розраховувати на чіткі межі страхових виплат і на прозорий механізм їх нарахування. Зміни забезпечують більшу передбачуваність і справедливість для постраждалих.
Немає коментарів