Масштабний десант культурних діячів та урядовців висадився у столиці, щоб нарешті зрушити з мертвої точки реформу галузі. Понад 500 учасників з усієї України 22 січня зібралися на спільну нараду Міністерства культури та профспілкового активу, де головним аргументом стала не статистика, а реальний стан справ у прифронтових зонах та селах.
Віцепрем’єр – міністерка з питань гуманітарної політики Тетяна Бережна, яка нещодавно повернулася із Запоріжжя, задала тон зустрічі через призму стійкості. Вона підкреслила, що навіть під обстрілами діти продовжують опановувати музику, а заклади культури залишаються ментальним хребтом суспільства. Проте, аби цей хребет витримав, держава має розв’язати вузол застарілих проблем: від критичного кадрового голоду до мізерних зарплат.
Голова Профспілки працівників культури Галина Гайдук відверто заявила про кінець епохи кулуарного законотворення.
«Істина народжується не в кабінетах, а в діалозі. Сьогоднішня зустріч показала, що культурній спільноті не байдуже майбутнє галузі і що ми готові разом шукати рішення», – зазначила вона.
Голоси з регіонів додали дискусії практичної гостроти. Директорка Вінницької бібліотечної системи Олена Заквацька акцентувала на “цифровій спразі” – необхідності оновлення програмного забезпечення та фондів. Її підтримали колеги з усієї країни: від режисера харківського театру Олексія Серьогіна до представників мистецької освіти Кропивницького та Рівненщини. Кожен з них приніс свій кейс виживання – від проблем сільських клубів до фінансових стандартів великих університетів мистецтв.
Вектори змін та законодавчий “ремонт”
Мінкульт презентував дорожню карту, яка має трансформувати галузь із пострадянської структури в сучасну систему. Наразі команда зосереджена на п’яти ключових напрямах:
- Повернення прозорих конкурсів для керівників закладів культури.
- Легалізація інституту меценатства як реального фінансового інструменту.
- Повна модернізація законів про бібліотеки, театри та музеї.
- Встановлення чіткої межі відповідальності між громадами та державою.
- Впровадження нових соціальних стандартів та центрів культурних послуг.
Особлива увага приділена перегляду штатних розписів та реформі оплати праці. Учасники домовилися, що це не буде разовою акцією – сторони продовжують спільну роботу над нормативами, які мають гарантувати кожному працівнику культури, особливо в прифронтових областях, гідні умови та захист. Попереду – напрацювання конкретних юридичних рішень, що базуватимуться на почутих пропозиціях громад.
Немає коментарів