Тисячі українців після виходу на пенсію не залишають роботу. І тепер для них є важлива податкова новина – пенсія сама по собі не позбавляє права зменшити податок із зарплати.
Податкова служба офіційно підтвердила: людина може одночасно отримувати і пенсію, і заробітну плату, не втрачаючи податкових преференцій. Йдеться про податкову соціальну пільгу – механізм, який зменшує суму податку на доходи фізичних осіб.
Чому пенсія не заважає отриманню податкової пільги
Ключ до відповіді – у визначеннях Податкового кодексу. Стаття 169 чітко розділяє доходи. Пільга застосовується лише до зарплати. Пенсійні виплати до неї не належать.
Тобто держава не розглядає пенсію як фактор, що автоматично блокує право на ПСП. Вона просто існує окремо. Саме тому працюючий пенсіонер може користуватися тими ж правилами, що й будь-який інший найманий працівник.
Але тут є межі. І вони важливі.
Податкову соціальну пільгу можна застосувати лише за дотримання кількох обов’язкових умов:
- пільга діє тільки за одним місцем роботи – його обирає сам працівник
- місячна зарплата не повинна перевищувати граничний поріг, який у 2026 році визначається на основі прожиткового мінімуму
- працівник зобов’язаний подати письмову заяву роботодавцю
Без цієї заяви пільга просто не працює. Навіть якщо право на неї є.
Коли податкова пільга не застосовується
Пенсія – не проблема. Але інші доходи можуть стати бар’єром.
Закон прямо визначає перелік ситуацій, коли ПСП до зарплати не застосовується. Вона втрачається, якщо людина одночасно отримує:
- стипендію з державного бюджету, зокрема під час навчання
- грошове або майнове забезпечення як військовослужбовець
- дохід від підприємницької діяльності або приватної практики як самозайнята особа
Є ще одне правило, яке часто ігнорують. ПСП працює виключно щодо заробітної плати. Жодні інші доходи під неї не підпадають.
Як працюючому пенсіонеру оформити пільгу
Процедура максимально проста. Без довідок. Без походів у податкову.
Потрібно лише звернутися до бухгалтерії за місцем роботи і подати заяву про застосування податкової соціальної пільги. Після цього роботодавець автоматично почне враховувати її під час нарахування зарплати.
У податковій службі це пояснюють прямо:
“Одночасне отримання пенсії та заробітної плати не позбавляє особу права на податкові преференції, оскільки пенсія не є заробітною платою.”
Результат відчувається одразу. Сума ПДФО зменшується. А чистий дохід, який людина отримує “на руки”, стає більшим.
Це не лазівка. І не пільга для обраних.
Це передбачений законом інструмент для тих, хто продовжує працювати, навіть перебуваючи на пенсії.
Немає коментарів