Українське підприємництво демонструє стійку тенденцію до гендерного балансу: протягом 2025 року понад третину новостворених компаній очолили жінки. Наразі йдеться про 12 757 нових підприємств під жіночим керівництвом. Такі показники свідчать про поступове повернення країни до динаміки «мирного» 2021 року. Згідно з даними Opendatabot, найвищу активність жінки-лідерки проявляють у столиці, а також у Волинській, Миколаївській та Івано-Франківській областях. Найпопулярнішими нішами для реалізації залишаються нерухомість, сектор оптової торгівлі та створення громадських організацій.
Статистика відображає динамічні зміни в структурі власності та управління бізнесом. Аналітики зафіксували чіткий розподіл за кількісними показниками реєстрацій у регіонах.
Географія жіночого підприємництва за кількістю компаній
- Київ – 12 290 нових підприємств;
- Львівська область – 3 154 компанії;
- Дніпропетровська область – 2 989;
- Київська область – 2 399;
- Одеська область – 2 391.
Цікаво, що за відсотковою часткою жінок-директорок лідирує Миколаївщина, де вони очолюють 42% нових бізнесів. Високі результати також показали наступні регіони:
- Чернігівська область – 38%;
- Кіровоградська та Запорізька області – по 37%;
- Івано-Франківська та Львівська області – на рівні 30%.
Традиційні та інноваційні сфери діяльності також зазнають трансформацій. Жінки дедалі частіше обирають не лише звичні напрямки, а й технічно складні галузі.
Галузевий розподіл та освоєння нових ринків
У структурі нових бізнесів 15% жіночого керівництва зосереджено в оптовій торгівлі. Також значна присутність спостерігається у сфері нерухомості, ІТ та в громадському секторі. Важливою тенденцією є активне проникнення жінок у галузі, які раніше вважалися переважно чоловічими. Зокрема, суттєве зростання кількості жінок-директорок зафіксовано у виробництві комп’ютерів, машинобудуванні та ІТ-індустрії.
Найбільш стрімкий приріст демонструють саме «нетипові» сектори: кількість керівниць у виробництві комп’ютерної техніки зросла на 76%, в ІТ-сфері – на 72%, а в машинобудуванні показник збільшився на 44%. Це підтверджує системний зсув у бік управлінської рівності в індустріальних та технологічних нішах.
Найвищий відсоток представництва жінок зберігається серед туристичних агентств, де вони складають 61% директорського корпусу. Також жінки домінують у сферах мистецтва, творчості та працевлаштування. Водночас найнижча частка жіночого управління поки що залишається в телекомунікаціях, фінансових послугах та охоронній діяльності.
Немає коментарів